今顶家居[A+级人才精英班]第二期开课 团队能力重塑，提速发力顶墙门柜战略
参与本次培训的新员工数量达到16人，这些都是11月份刚加入今顶公司的精英。凭借创新的模式和良性的整体经营，今顶已在行业形成“人才虹吸效应”， 越来越多众多志同道合的人才认同顶墙门柜│整家定制模式，加入今顶。
12月初，由今顶人力资源部牵头，销售支持部承接的《今顶A+级人才精英班》第二期培训开班。参与本次培训的新员工数量达到16人，这些都是11月份刚加入今顶公司的精英。凭借创新的模式和良性的整体经营，今顶已在行业形成“人才虹吸效应”， 越来越多众多志同道合的人才认同顶墙门柜│整家定制模式，加入今顶。
在为期三天的《今顶A+级人才精英培训班》中，今顶营销中心总经理吴泉对新入职员工进行了企业文化的培训，将今顶企业的使命/愿景/价值观以及企业理念进行深入浅出的讲解，同时开启“师徒带教”机制，让每一位新入职员全面感知今顶企业精神，达成 “同频共振效益”，助力个人与企业协同发展 。
2022年8月今顶召开顶墙门柜整家定制战略发布会，宣告今顶正式进军整家定制黄金赛道；11月，今顶携顶墙门柜产品高调亮相嘉兴吊顶展；11月底全新的顶墙门柜产品体系正式发布上市，宣告今顶新模式已全面进入加速阶段。
在加速推进顶墙门柜战略的过程中，围绕顶墙门柜业务需求，重塑团队能力，已成为绕不开的核心课题。毕竟最为高明的战略，最终都要依靠团队来打开局面。今顶深度理解顶墙门柜业务全链路的运营需求，通过构建能力匹配的团队，把人的问题解决好，才能快速打开新业务的局面。目前，今顶储备的行业最强顶墙门柜人才体系，已经成为保障战略落地的核心竞争优势之一！
2023年新的一年即将开启，每一位今顶人将始终秉承“引领装配式内装技术创新，全面提升人居生活品质”的企业使命，在“顶墙门柜｜整家定制”新赛道上持续发力，为更多家庭带来更省心、更省时、更环保、更美观的一站式顶墙门柜同色一体化的装修体验。
今顶只招A+级人才，只用A+级人才，为A+级人才提供发展通道和平台，欢迎更多的有志青年加入今顶大家庭，共同担负起全面提升人居生活品质的使命和责任！
文章来源：企业供稿
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