年底了，有几个岗位空缺，想着上招聘网站上去发布一下信息，于是打电话给齐鲁人才网（qlrc.com）的客服，问问快过元旦了，发布招聘广告有没有优惠活动。可是客服告诉我：他们元旦春节是不搞优惠活动的，特别是今年，销售总监要求网站上不能出现任何过年过节的字眼。我当时还没愣过来，后来听客服一说，确实也蛮有道理的。

　　招聘行业和其他行业不一样，通常，到过年的时候，各企业都会停止招聘，因为招来的新人，还没培训完就要休长假，没准还得发福利发过年费。招聘网站人才市场如果打着过年的旗号宣传，到处渲染节日的气氛，岂不是告诉大家，快过年了，你怎么还招人啊？

　　我觉得这个解释蛮有意思的。做了七年的市场推广，就没考虑过节日促销也可能自堵财路。营销有着很深的学问，它的根基不在于你学了多少书本的知识，有多少实践的经验，而是要真正站到用户的角度，舍生处地去感受体会客户的心理。营销的最高境界应该是忘我的境界。

　　实际上，打完这个电话之后，我又搜索了很多的招聘网站，发现有节日促销的还真不多，有的也只是一些小网站。也许并不是每个招聘网站都能悟到这点营销的道理，但是由此引发的营销之道值得我们深思。