时代电器注重人才培养加强员工培训
7月30号-7月31号嘉兴时代电器各部门员工到杭州进行了为期两天的执行力培训，在在此我们不难看出集成吊顶企业对人才的重视，此次培训的时间虽然不长，但是内容充实。
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才对于在企业间竞争日益激烈的今天，是何等重要。无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。人力资源是企业的第一资源，现代管理必须注意发挥“人”的作用，围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训作为开发与发展人力的基本手段，已突破其原本的纯教育意义，而成为现代企业管理的重要方式和手段，以及企业竞争力的重要组成部分。对照我国企业的实际，培训工作开展还相当不够，企业培训的作用还远远没有到位。因此，对企业培训的性质、作用、意义、方法等，我们必须予以重新的认识。
员工掠影
7月30号-7月31号嘉兴时代电器各部门员工到杭州进行了为期两天的执行力培训，在在此我们不难看出集成吊顶企业对人才的重视，此次培训的时间虽然不长，但是内容充实。这次培训的主要内容是中层执行力，提高执行力，对下提升领导力，避免企业执行力在中层环节的衰减，让中层执行力力度更大、速度更快、效果更好，上行下效，带领企业走出“高层批评中层，中层埋怨员工，员工抱怨中层”的管理怪圈。
员工培训掠影
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