2011年,嘉兴克兰斯集成吊顶结合《西点模式管理系统》,制订了“以管理为中心、以目标为导向、以实际为切入点考核绩效”的员工管理培训方案。
6月25日,克兰斯电器绩效管理培训会启动, 20余中层管理参加参训。年初以来,公司已陆续举办了数次骨干管理人员培训。
2011年,嘉兴克兰斯电器结合《西点模式管理系统》,制订了“以管理为中心、以目标为导向、以实际为切入点考核绩效”的员工管理培训方案。本次培训,公司请来中旭教育集团首席金牌讲师张蕾博士主讲西点模式管理,强调不断提高科学管理水平,增强工作执行力,培训内容更有针对性、实效性,以心态、团队、文化、业绩为四大基点,倡导管理者互学,团结,努力形成学习长效机制,加快企业发展管理水平。
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