5月24日，由人力资源部组织协调、公司各部门参与的“奥普营销人员培训班（第二期）”在公司举行，此次培训为期5天，参训学员共21人，来自19个分支机构，为分支机构经理或营销业务骨干。

　　在培训首日的入学典礼上，董事局主席方杰致辞并与学员交流。他说，每个人都要有人生的信仰、目标及明确的职业生涯规划；要有计划，并持之以恒；为人处世要讲求方式方法。

　　本次培训安排的课程主要包括：核心业务人员的作用、任务、能力要求；营销业务人员应具备的竞争意识；营销策略及手段；产品概述；沟通技巧提升及团队建设；制度流程研讨；厂区参观及产品工艺流程学习；企业文化概述等内容。

　　培训最后，总裁方胜康先生做了重要讲话。他说，参训学员要通过培训实现能力的提升，要成为奥普的种子、人才。他用“十字成才法”勉励各位学员要勤奋、用心、坚持、宽怀、感激，他还对奥普经营管理思想“四法”、“四化”做了解说。最后，他为成绩合格学员颁发了培训结业证书，并赠送书籍《思想》。

　　分支机构员工是一线员工的重要组成部分，通过此次培训，使参训学员既了解了奥普的整体状况，也具体了解了各项制度流程，从横向和纵向两方面深入奥普，融入奥普文化；既进行了思想理念的学习，也涵盖了具体管理能力和业务水平的提升，理论与实践结合。

　　此次培训延续了2010年公司首期分支机构营销人员培训的优秀特质并有所提升，课程设置及整体安排更科学、务实，更贴近学员的实际需求，同时课程的安排均集中在内部，由公司内部的中层干部以上人员作为培训讲师，实现了双赢，得到了参训学员、培训讲师的共同认可。

　　目前人力资源部已着手对此次培训的整体情况进行总结，为明年培训的进一步提升和完善提奠定基础。相信通过这一培训形式的持续和推广，能为公司的可持续发展、员工职业素养的提升提供长久的动力。