有技术的

　　贴砖、安灯、开锁、刷墙、保洁、抹灰、换水龙头、通下水道……

　　“来福找小工”

　　通过手机应用让用户和工人互相找到对方，不但方便了市民的生活，还可以提高工人的服务效率和质量

　　有需求的

　　网购了灯安不来、屋头脏得来下不了脚、下水道堵起了、水管子爆了……

　　急需打扫房间，却被家政公司告知三天后才有保洁上门？在网上买了漂亮便宜的吊灯，自己却没工具没技术安装……诸如此类的生活小难题，将有望通过一款小小的移动应用得到解决。继火车票达人等生活应用走红后，一款名为“来福找小工”的移动应用登陆成都。“我们的目标是全中国10亿用户，2.6亿农民工。”昨日，开发者成都捷王信息技术有限公司CEO陈洁向记者讲述了创业之路。

　　瞄准农民工填补市场空白

　　29岁的陈洁是四川遂宁人，电子科技大学通信工程研究生毕业之后到中国电信工作。

　　“农民工们并不缺钱，缺少的是归属感。”早在去年，陈洁就瞄上了农民工团体。目前针对生活服务的移动互联网应用层出不穷，而婚嫁、家教、家政服务、维修服务等领域仍存在较大的市场空白，这块空白市场不仅潜力巨大，而且由于主体为农民工，对APP熟悉之后忠诚度更高。

　　陈洁和他的伙伴把这个想法变成了现实。去年6月，陈洁从北京回到成都，和团队伙伴开发出“来福找小工”这款应用。今年3月，“来福找小工”从300多个项目中脱颖而出，成为四川唯一入围中国电信集团创新孵化项目的应用。几天前，注册资金60万元的成都捷王信息技术有限公司正式成立。

　　线上线下联动注册小工超过2100名

　　“用户轻按手机就能找到相应的生活服务，从开锁换锁到家电维修一应俱全；工人经过认证注册，就能通过手机接到活路。”陈洁告诉记者，团队的几位创始人都和打工群体有过接触，“通过手机应用，让用户和工人互相找到对方，不但方便了市民的生活，还可以提高工人的服务效率和质量。”

　　“APP采取线上线下联动，线下找小工填信息，线上找用户，这样既可以手把手教会小工使用，又可以核对工人信息，还可以避免烧钱推广。”陈洁说，对于可能产生的劳动纠纷，该团队还设置评价机制，由用户对工人的服务进行评价，这将成为未来用户/工头选择工人的重要依据。

　　据了解，目前，“来福找小工”已在成都地区获得超过2100名注册小工，其中活跃人数超过800人。从去年12月到今年7月底，用户通过找小工平台拨打电话次数45万次，其中成都3.7万次。

　　三种盈利模式固定用户过万才收费

　　和许多移动互联网创业团队一样，谈到推广计划和盈利模式，“找小工”正在“摸着石头过河”。

　　“我们有三种盈利模式，一是提成，每笔生意提成10%；二是收取会员费，以后会针对用户和小工开发不同的升值服务；三是广告费用，这款APP也是一个媒介，可以帮助一些相关产品做推广。”陈洁透露，目前已经有几家器械、挖掘机等厂商找上门来，但陈洁并没有马上植入广告，“前期是用户培养，实行全免费，待固定用户达到5000-10000之后才收费。”

　　陈洁告诉记者，他们计划用半年到一年的时间，覆盖成都市场，然后逐步对劳动力密集型城市进行覆盖。未来不排除以联合推广的模式，与各地政府、民营企业或大型企业合作，或与同类产品的中小型公司联合运营。