本报讯 3月4日－5日，光芒燃具股份有限公司特别邀请卓越绩效管理研究的资深教授、江苏科技大学顾平院长在公司内部开展了为期一天半的《卓越绩效评价准则》的讲座，共有来自生产、质量、技术、管理等各部门的××人参加了培训学习。
　　据悉，实施卓越绩效模式，持续改进、追求卓越是二十一世纪质量管理的重要发展趋势，光芒燃具股份公司董事长周士友为全面加强企业管理，让各个公司的管理制度更加科学化，特邀请了卓越绩效管理研究的资深教授、江苏科技大学顾平院长来光芒作《卓越绩效评价准则》授课，卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件，它可以用于追求卓越绩效的各类组织。
　　培训会上，顾平教授将虚拟的准则概括为1个目标、2个平台、3个要素、4项精髓、5大魅力、11个核心价值观、22个评分项、128个“如何”，逐步扩展开，方便大家记忆理解，而且授课过程中更是穿插了很多的故事以及事例，以生动案例与图文演示，深入浅出地为大家阐述了卓越绩效评价准则。通过此次学习，大家对卓越绩效评价准则以及质量方面都有了全新的认识，即使我们的工作不与产品质量挂钩，但是我们也是时刻接触着质量，要严格的按照卓越绩效的模式，继续持续创新。（施霞）

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