美尔凯特2011年度工作总结及表彰大会于1月11日下午在公司三楼会议室隆重召开，公司全体成员参加了此次大会。

　　会议开始播放了公司2011年历程视频，一年走过的点滴事情在脑中一幕幕闪现。随后人事部、采购部、财务部、生产部、市场部等七个部门负责人分别对2011年进行了总结演讲并对2011年中表现优秀突出的先进员工——日事日毕标兵进行了表彰。共15位员工获得了此殊荣，同时终端管理部被评为日事日毕先进部门。

　　人事部黄建进行工作总结

　　财务部周焱谨进行工作总结

　　生产部沈部长进行工作总结

　　营销总监张总监进行工作总结

　　“日事日毕，日清日高”是美尔凯特的执行理念。2011年7月1日开始倡导此方针，“今日事，今日毕”的理念已深入人心。歌德说：“把握住现在的瞬间，把你想要完成的事物或理想，从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程当中，你的心态就会越来越成熟。能够有开始的话，那么，不久之后你的工作就可以顺利完成了。”

　　日事日毕标兵合影留念

　　日事日毕标兵合影留念

　　日事日毕合影留念

　　日事日毕标兵合影留念

　　日事日毕标兵合影留念

　　终端管理部荣获日事日毕先进团体

　　营销部张总监演讲完后，带领大家看了《亮剑》电视中李云龙关于亮剑精神的演讲。“一支具有优良传统的部队往往具有培养英雄的土壤，英雄或者优秀军人的出现，往往是由集体形式出现”，“我们靠的就是这种军魂，我们靠的就是我们军队广大指战员的战斗意志”。并带领营销部13个大区的大区经理宣誓了美尔凯特的精神“不找借口，坚定执行！”

　　营销部大区经理宣誓美尔凯特精神

　　针对元旦促销，全新策划“2012幸韵来敲门”，推广“韵”系列，在全国各美尔凯特终端店进行了店面布置大比拼，来自福建莆田、辽宁沈阳、内蒙古呼和浩特的美尔凯特终端店分别获得了最佳终端布置奖、最佳气氛营造奖和最佳终端造势奖。福建大区获得了最佳终端执行力大区。

　　获奖终端大区经理合影留念

　　福建大区获最佳终端执行力大区

　　美尔凯特总经理创新基金2011年度创新项目共98项，一星级创新43项，二星级创新39项，三星级创新14项，四星级跟五星级创新各一项。在第九届创新基金表彰活动中，24项创新提案获得创新基金。此次大会上，创新基金委员会委员长朱延宏为这些获奖的员工进行了颁奖，并授予了市场部创新部门奖。

　　创新基金获奖员工合影留念

　　市场部荣获第九届创新部门

　　接下来的时间里，公司对这一年来表现突出、工作认真的优秀员工进行了表彰，肖烊、王小辉代表优秀员工发表了获奖感言，表达了在公司的锻炼及成长，以及对公司、对同事、对家人的感谢等。

　　优秀员工合影留念

　　优秀员工肖烊发表获奖感言

　　优秀员工王小辉发表获奖感言

　　表彰结束后，沈副总发表了“感恩”的演讲。首先从三个方面进行了精彩演说：

　　1、平台实现人生价值，我是谁……

　　2、团队促进个人成长

　　3、个人优秀要与组织优秀嫁接起来

　　紧接着分析了美尔凯特的定位、优势、走向等等。总结了美尔凯特过去六年来的艰苦历程，对2012进行了规划、细分。同时要求每个员工不能忘了自我学习、自我提升。将“服务”理念作为2012年创造价值的“软件设施”，提升品牌美誉度。

　　沈副总进行精彩演说

　　此次会议在新年的美好祝愿声中拉上了帷幕。未来的路还很长，美尔凯特任重而道远！

　　美尔凯特全体员工合影留念